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New Talent montre les contributions de ceux qui sont au début de leur parcours architectural et n’obtiennent souvent pas la reconnaissance qu’ils méritent. Les 14 candidats retenus seront annoncés les 17 et 20 septembre.
Les cabinets AJ100 ont été invités à nommer des assistants en architecture pour leurs réalisations exceptionnelles, que ce soit pour leur travail dans le cabinet ou pour leurs activités en dehors de la pratique conventionnelle.
La liste finale des nouveaux talents a ensuite été sélectionnée avec l’aide du jury Colin Cheng de West Port, Suzanne Ewing, maître de conférences à l’Université d’Édimbourg, Chloë Leen, directrice du PUP et Tracy Meller, associée chez Rogers Stirk Harbour + Partners.
« AJ100 New Talent consiste à défendre ceux qui n’obtiennent pas toujours le crédit qu’ils méritent », a déclaré Fran Williams, rédactrice en chef adjointe d’AJ. « Cela correspond à l’accent actuel de l’AJ sur les difficultés auxquelles les jeunes professionnels sont confrontés et le besoin de changement – nous pensons que les pratiques ont une énorme responsabilité en tant qu’incubateurs nourrissant les étoiles montantes qui sont l’avenir de notre profession. «
Une partie de la cohorte des nouveaux talents peut être vue en ligne lors d’une table ronde au festival AJ100 de cette année, du 20 au 22 septembre.
Maintenant dans sa deuxième année, l’événement de trois jours célébrera les réalisations des plus grands cabinets d’architectes de Grande-Bretagne et célébrera leur résilience en ces temps difficiles.
Le festival propose un programme captivant d’inspiration et d’apprentissage axé sur les pratiques AJ100 de cette année et les lauréats des prix AJ100, dont les listes restreintes ont été annoncées en juillet. Les conférenciers comprennent l’expert en conception d’appartements Peter Barber, lauréat du prestigieux prix Contribution à la profession de cette année, et l’artiste sonore conceptuel Peter Adjaye, dont la collaboration interdisciplinaire est souvent inspirée par l’environnement bâti.
Le festival poursuivra également l’accent mis par l’AJ100 sur la durabilité avec une table ronde sur la COP26 ainsi que des conférences sur l’architecture et la conception régénératives pour la santé mentale et le bien-être.
Marsha Ramroop, directrice de l’inclusion et de la diversité au RIBA, est l’une des conférencières lors d’une table ronde sur l’avenir du travail après la pandémie. Parmi les autres faits saillants, citons une conférence sur la Camden Highline, le projet de conversion d’une ancienne ligne de chemin de fer surélevée en un parc surélevé au nord de Londres.
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