Architecture de guide de carrière : dans quelle mesure votre travail est-il sûr ?

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En février, la société de recrutement britannique FRAME a publié les résultats de son enquête annuelle sur l’emploi, appelant spécifiquement les architectes en activité à commenter leur sécurité d’emploi. Le résultat est étonnant : plus de 60 % ont exprimé des craintes de précarité de l’emploi. Compte tenu de l’état actuel du monde, cela n’est peut-être pas une surprise. Cependant, considérez ceci : ceux qui ont plus d’expérience en milieu de travail étaient plus préoccupés par leur sécurité d’emploi que leurs pairs qui étaient moins occupés.

Nous savons que les architectes ont été particulièrement touchés par la crise financière de 2008, mais maintenant, plus d’une décennie plus tard, une autre crise économique et sociale majeure est terminée. Comment les architectes s’en sortiront-ils dans le monde post-pandémique ? Quels facteurs les architectes doivent-ils prendre en compte lorsqu’ils pensent à la sécurité de l’emploi aujourd’hui ?

Industrie de l'architecture de sécurité d'emploi

TBM OFFICE de Clouds Architecture Office, Tokyo, Japon

Commençons par les données inquiétantes : les États-Unis Taux de chômage a augmenté, et les données récemment publiées montrent que ce nombre est supérieur à la moyenne à long terme en architecture et en ingénierie, passant de 2,80 % le mois dernier à 3,30 % aujourd’hui. Entre-temps, un rapport récemment publié par le Bureau américain des statistiques du travail Selon les projets, l’emploi dans le secteur de l’architecture n’augmentera que de 1 % au cours des dix prochaines années. Ce nombre est inférieur à la moyenne nationale pour toutes les professions.

Beaucoup d’encre a coulé sur le potentiel perturbateur des logiciels et de la métrologie BIM et leur potentiel à limiter la croissance de l’emploi dans l’industrie ; Cependant, l’architecture est si étroitement liée à tant d’autres aspects de l’économie que les effondrements observés actuellement peuvent être une réaction à d’autres secteurs qui ont été durement touchés au cours de la dernière année.

Les besoins en personnel d’une entreprise dépendent dans une large de l’activité de construction. Alors que les architectes dépendent d’une industrie hôtelière résiliente et d’un marché du logement en plein essor pour les contrats, il n’y a peut-être pas de secteur plus important pour employer des architectes que l’industrie de la construction. Si une chose ne va pas, cela peut avoir un impact significatif sur les salaires fixes, les postes vacants et, en fin de compte, la sécurité de l’emploi. Malheureusement, cela signifie également qu’il peut être difficile de prédire la demande de postes en architecture, car l’industrie de la construction a ses propres fluctuations.

Industrie de l'architecture de sécurité d'emploi

TBM OFFICE de Clouds Architecture Office, Tokyo, Japon

De nombreuses entreprises se plaignent également des augmentations de coûts à des degrés divers pour les matériaux de construction et les produits de construction finis. La pression exercée sur les chaînes d’approvisionnement établies a rendu difficile l’approvisionnement de certains matériaux, et les longs délais d’attente peuvent également entraver la production d’une entreprise, entraînant une réduction des heures de travail ou des licenciements. Cependant, les besoins en personnel en architecture ne sont pas déterminés uniquement par l’activité de construction. Il y a une abondance de variables supplémentaires qui influencent le nombre d’emplois dans l’économie à un moment donné et contribuent ainsi à la sécurité de l’emploi.

Une industrie vieillissante

Alors que la population mondiale vieillit, la relation entre futurs architectes et retraités prendra également en compte la sécurité de l’emploi. Selon la dernière Données de 2019, l’âge moyen des membres de l’AEI était de 50 ans (ce nombre est resté stable au cours des dix dernières années), le nombre de membres de plus de 60 ans a augmenté de 4 % depuis 2012. Pendant ce temps, le groupe d’âge de 40 à 59 ans a été le seul à rétrécir – il a perdu 6,8%. Lorsque l’ancienne tranche d’âge prendra sa retraite dans les années à venir, la tranche d’âge des 20 à 39 ans, qui a augmenté de 3,6 points, a plus de possibilités d’évolution.

éducation

Le nombre de diplômés en architecture continue de grimperce qui augmente la concurrence sur le marché du travail. Selon les dernières données disponibles, près de 18 000 étudiants ont obtenu leur diplôme dans ce domaine en Amérique entre 2018 et 2019, faisant de l’architecture la 28e majeure la plus populaire au pays. Ce chiffre correspond à une augmentation du nombre de diplômes délivrés dans la même matière l’année précédente de 2,1 %.

Emplacement et spécialisation

En Amérique, l’AIA a montré que les entreprises du Midwest et du Sud se développent plus que d’autres dans différentes parties du pays. Pendant ce temps, les entreprises de la côte ouest sont restées relativement stagnantes. De plus, les entreprises qui se spécialisent dans certains domaines commerciaux/industriels ont connu les plus fortes augmentations de facturation au cours des derniers mois.

Cela suggère que ceux qui travaillent dans des entreprises spécialisées ou qui ont une spécialisation unique et recherchée peuvent se rassurer. Par exemple, les architectes ayant une expérience pertinente dans le secteur peuvent être recherchés dans de nombreux établissements de santé vieillissants à travers le monde – il en va de même pour les personnes spécialisées dans les logiciels émergents ou l’expertise en développement durable. De même, la localisation de votre entreprise peut être un facteur important de sécurité de l’emploi.

Sécurité de l'emploi TBM OFFICE de Clouds Architecture Office, Tokyo, Japon

TBM OFFICE de Clouds Architecture Office, Tokyo, Japon

Les factures et les demandes de renseignements rebondissent

L’indice des prix à la consommation (IPC) du ministère du Travail mesure l’inflation des prix des biens de consommation et a connu les plus fortes augmentations depuis la Grande Récession. Cela signifie que la demande de services, y compris l’accueil et les voyages, augmente – un bon signe pour les architectes, dont l’emploi est souvent lié à ces secteurs.

Cette bonne nouvelle se reflète dans les chiffres récents de l’emploi, qui sont également en hausse dans l’industrie de l’architecture. Selon les données du premier trimestre, 2 400 nouveaux emplois ont été créés en mars – la plus forte augmentation mensuelle en près d’un an – portant l’emploi total dans les services d’architecture à seulement 3% en dessous des niveaux d’avant la pandémie.

Des rebonds similaires se reflètent désormais dans les AIA Indice de règlement de l’architecture (ABI)qui, comme le titre l’indique, représente la comptabilité dans l’industrie. Toute valeur supérieure à 50 représente la croissance ; toute valeur inférieure à 50 signifie le contraire. Ce mois-ci, l’ABI a atteint 57,9, son plus haut niveau depuis la Grande Récession. Cela signifie que la majorité des entreprises américaines ont vu leur facturation augmenter. En outre, le score des demandes de renseignements sur les nouveaux projets a atteint 70,8, tandis que les contrats de conception nouvellement signés ont obtenu un score de 61,7 (un autre record – la meilleure valeur depuis que l’AIA a commencé à collecter des données en 2010).

Bref, les cabinets d’architectes, comme bien d’autres secteurs de l’économie américaine, sont bien placés pour poursuivre leur reprise dans les mois à venir.

C’est le moment de se faire embaucher ! Jetez un œil à l’échange d’emplois en architecture d’Architizer et postulez pour des emplois chez BIG, Handel Architects, Workshop / APD et plus encore.

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