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Lorsque le grand public considère les architectes ou l’architecture comme une carrière, ils envisagent généralement un seul personnage qui conçoit et planifie les bâtiments. Ce malentendu peut conduire les architectes à réfléchir à leurs salaires. En plus de la disponibilité d’emplois dans différentes entreprises, les certificats d’études, les licences, l’expérience professionnelle, l’emplacement et les revenus de l’entreprise sont des facteurs qui contribuent à des salaires différents dans l’emploi.
Par exemple après Données publiées En 2020, le salaire annuel moyen d’un architecte américain par le Bureau of Labor Statistics (BLS) était de 89 560 $ – qui a augmenté d’environ 1 000 dollars par an au cours des dernières années. La même étude a cité que l’architecte moyen travaillant dans l’Idaho ne peut que s’attendre à cela 65 140 $ en 2020 – plusieurs milliers de moins que les années précédentes. Bien que ces statistiques soient utiles, «l’architecte moyen» est un terme insaisissable auquel de nombreux professionnels de l’industrie ne s’identifient pas. Quels facteurs les architectes devraient-ils prendre en compte lorsqu’ils discutent des salaires?
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Sommaire
Position / niveau de compétence
A Pour la plupart des emplois en architecture, plus d’expérience signifie généralement plus de revenus. le Calculateur de salaire AIA Compensation Survey, répertorie 18 postes différents allant d’un architecte d’entrée de gamme sans licence en bas à un PDG / président en haut. Le salaire moyen d’un stagiaire était 53 000 $ alors qu’un PDG pourrait s’attendre 137 000 $. Cela montre que si l’octroi de licences est une première étape importante pour un diplômé pour augmenter son salaire, il y a beaucoup plus de niveaux à gravir dans la profession.
Emplacement, emplacement, emplacement
Les taux de compensation sont souvent calculés en fonction du coût de la vie. Si les zones urbaines peuvent être plus chères, elles offrent également de meilleures opportunités d’emploi et un meilleur potentiel de revenus. Selon le calculateur AIA, qui n’agrégera pas les données avant 2019, le chef de projet moyen en Amérique peut s’attendre à être payé 91 000 $. Cependant, ceux qui travaillent dans le même rôle dans l’Atlantique Sud (DC, Delaware, Floride, Géorgie, Maryland, Caroline du Nord, Caroline du Sud, Virginie et Virginie-Occidentale) pourraient demander à l’étage 97 370 $. Pendant ce temps, quelqu’un qui occupe le même poste dans le centre-sud-est (Alabama, Kentucky, Mississippi et Tennessee) peut gagner beaucoup moins 65 760 $ annuel.
À une échelle encore plus petite, les zones métropolitaines peuvent faire une différence remarquable. Alors que New York peut être une première hypothèse évidente, la ville la mieux payée pour les architectes est en fait West Palm Beach, en Floride (Salinas, en Californie, est en deuxième position).
Taille et chiffre d’affaires de l’entreprise
En règle générale, plus le revenu de l’entreprise est élevé, plus le salaire de ses employés est élevé. En règle générale, les grandes entreprises génèrent des revenus et des bénéfices plus élevés, ce qui se traduit par des chèques de paie plus élevés pour les employés. Cependant, cela ne signifie pas que les petits studios indépendants ne sont jamais une voie vers le succès financier. Pour certains, gérer leur propre cabinet peut conduire à un potentiel de revenus plus élevé plus rapidement que de simplement gravir les échelons d’une grande entreprise. Cela est particulièrement vrai pour les petits studios très lucratifs qui se font un nom en tant que spécialistes dans un certain domaine.
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Autres considérations
Une chose qui n’est pas incluse dans le calcul du salaire de base annuel est le nombre d’heures travaillées habituellement. Il n’est pas clair si ceux qui travaillent dans de grandes entreprises ou pour des salaires annuels plus élevés sont susceptibles de faire plus d’heures supplémentaires que les autres. De même, l’expérience n’est pas le seul facteur qui contribue à des salaires plus élevés. Se spécialiser dans un domaine recherché comme la gestion de la modélisation des informations du bâtiment gagnera un salaire plus élevé que certains collègues, en particulier dans les cas où ils sont chargés de projets de construction complexes. Deux autres exemples notables de spécialisations bien rémunérées sont la conception durable et l’urbanisme.
Bien sûr, de nombreux architectes ne sont pas motivés par l’argent lorsqu’ils se forment à la profession. Cependant, à mesure que l’industrie progresse, le potentiel de revenus peut être un facteur majeur dans la prise de décisions d’orientation de carrière. Toutes ces discussions sur l’argent sont généralement tempérées par des aspects non quantifiables, notamment les types de projets sur lesquels un architecte peut travailler, le nombre d’heures travaillées, les collègues et les opportunités de développement.
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